4月20日，華利達集團內(nèi)訓(xùn)師啟動會在一廠區(qū)報告廳舉行，來自集團服裝廠區(qū)的首批36名內(nèi)訓(xùn)師參加會議。集團黨委副書記錢震宏、副總經(jīng)理李海驕出席會議并講話。啟動會主持人招聘培訓(xùn)部經(jīng)理徐秋詳細介紹了TTT項目的背景及發(fā)展規(guī)劃。集團人力資源部經(jīng)理高海燕發(fā)布了《華利達內(nèi)部講師管理辦法》，并就如何報名、管理、權(quán)利與要求等方面進行講解。啟動會上，集團副總經(jīng)理李海驕、黨委副書記錢震宏首先受聘為內(nèi)訓(xùn)師，之后為其他內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書。聘書頒發(fā)儀式后，錢書記對內(nèi)訓(xùn)員隊伍的建立表示祝賀，同時他對內(nèi)訓(xùn)員們提出三點目標(biāo)：一是成就他人，發(fā)展自我，建立一支專業(yè)、愛心、可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊伍。二是共建共享，同步運用，建立滿足企業(yè)發(fā)展實際的較為完備的培訓(xùn)課程體系。三是終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，把華利達建成個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的學(xué)習(xí)型組織。李總則從課程確認、操作方法、系統(tǒng)整合等層面提出具體意見和建議。