眾所周知，江蘇常州傳統(tǒng)紡織服裝產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)達(dá)，天寧區(qū)則是紡織工業(yè)中的明星，擁有多家服裝界的龍頭企業(yè)，在國內(nèi)國際市場享有較高知名度。在這些知名企業(yè)中，有一家低調(diào)卻不平凡的企業(yè)，已經(jīng)連續(xù)27年成為日本知名服裝品牌的主要供貨商之一，并且由于其精湛的生產(chǎn)技藝和誠信可靠的企業(yè)精神，不斷受到客戶的認(rèn)可和贊許。

       這家企業(yè)，就是成立于1989年的常州華利達(dá)服裝集團有限公司。從一家僅有500人的服裝小廠，發(fā)展到如今集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體，擁有 7 家大型工廠、15000名員工的跨國企業(yè)集團，連續(xù)20年名列全國服裝行業(yè)雙百強企業(yè)的華利達(dá)走過了30多年的不平凡之路。

       致平凡，至不凡。30多年的不平凡之路，黨建始終是華利達(dá)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的重要推手。

       “我們深知，企業(yè)的成功，離不開所有平凡一線工人的努力和奮斗?！比A利達(dá)集團黨委書記、董事長張文昌說，“所以，我們將‘平凡人黨建’作為企業(yè)黨建主題，致敬平凡，創(chuàng)造不凡。”

       紡織行業(yè)作為傳統(tǒng)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，行業(yè)不算高大上，從業(yè)人員學(xué)歷水平大多也不算高、技能相對單一。為了把員工們凝聚起來，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)，華利達(dá)黨委喊出了“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不傳統(tǒng)、平凡企業(yè)不平凡”的響亮口號。

       華利達(dá)黨委堅持“信仰最重要”“夢想最閃亮”“勞動最光榮”“創(chuàng)新最美麗”“奮斗最幸?！保瑥奈鍌€方面對公司全體黨員群眾提出要求并作出部署，引領(lǐng)員工建功立業(yè)，以黨建強促企業(yè)強。

▲黨員理想信念教育

        集團下屬昌瑞汽車部品制造有限公司，專業(yè)生產(chǎn)車用安全氣囊產(chǎn)品，是豐田汽車在國內(nèi)的唯一全球供應(yīng)商。在昌瑞，每個工作日都會以班組為單位進(jìn)行一次晨會，給員工們開展理想信念教育，鼓勵大家“用心制造汽車安全的心臟”。

        張文昌堅信，心中有信仰，腳下有力量。通過理想信念教育，融合“誠信、敬業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀，激發(fā)黨員群眾“擼起袖子加油干”。

▲員工質(zhì)量誠信教育

        華利達(dá)鼓勵員工勇于逐夢，敢于擔(dān)當(dāng)，將中國夢、企業(yè)夢、個人夢有機結(jié)合；同時，將“勞動最光榮”的理念深入一線，倡導(dǎo)“工匠精神”，開展各類活動，讓技術(shù)工人的價值得到足夠的尊重。

       越是藍(lán)圖美好，越要風(fēng)雨兼程。華利達(dá)黨委牽頭建立華利達(dá)創(chuàng)新激勵機制，鼓勵員工創(chuàng)新提案，創(chuàng)新分享。2019年，成功完成多項新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備內(nèi)制等項目，創(chuàng)造經(jīng)濟效益2000多萬元。

       2005年進(jìn)入華利達(dá)工作的吉雪峰，是同事們眼中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表。他從一名普通的員工做起，扎根生產(chǎn)一線，努力鉆研服裝生產(chǎn)技術(shù)，思考優(yōu)化服裝生產(chǎn)流程、提升服裝生產(chǎn)效率的方式方法。經(jīng)過16年在紡織服裝工作崗位的點滴積累，現(xiàn)已成為公司的IE部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新改善、精益生產(chǎn)、效率提升、流程優(yōu)化等方面的工作，協(xié)同各部門探索提升公司以質(zhì)效為核心的智能制造能力、以規(guī)?；旆礊楹诵牡漠a(chǎn)業(yè)鏈集成能力，在華利達(dá)開拓傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型升級事業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

       “在我們公司，黨員就是‘非凡’的代名詞?！比A利達(dá)人力資源部經(jīng)理徐秋自豪地說。

       在發(fā)揮黨員引領(lǐng)示范作用上，華利達(dá)黨委打造“1+6”模式，即辦好黨員教育發(fā)展中心，發(fā)揮六大先鋒作用。

       公司黨員教育發(fā)展中心通過“三會一課”融合培訓(xùn)學(xué)習(xí)、黨員活動、評價發(fā)展、共建交流四個抓手，不斷加強黨員教育。實行“把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的雙培養(yǎng)體系，以及“重大事項優(yōu)先組織討論、提拔干部優(yōu)先安排擔(dān)任、錄用員工優(yōu)先考慮”的黨員三優(yōu)先制度。

     華利達(dá)黨委要求，每一名黨員必須爭做學(xué)習(xí)、服務(wù)、管理、技能、道德、創(chuàng)新六個先鋒。每一名黨員必須精益求精，創(chuàng)造無限可能；追求卓越，贏得尊重與認(rèn)可。

      實踐證明，黨建是最好的投資。在華利達(dá)，涌現(xiàn)了一批又一批擁有硬核實力的黨員。他們當(dāng)中，有小改小革很“大咖”的許亮，有思考中的“探索家”蔣躍忠，有雷厲風(fēng)行的“攻堅者”張新兵等等……

       企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，最珍貴、最不凡的就是全體華利達(dá)人。在華利達(dá)，這是上至領(lǐng)導(dǎo)層、下到普通員工，達(dá)成的一致共識。

       為了更好地服務(wù)每一名平凡又不凡的華利達(dá)人，黨委依托華利達(dá)黨群服務(wù)之家，創(chuàng)建“華智分享會”“華蘊書香苑”“華躍運動營”“華光放映廳”四個陣地，深入開展“成長匯、安康匯、文體匯、愛心匯”四匯活動，打造華利達(dá)凝心聚力的幸福家園。

       作為江蘇省產(chǎn)教融合試點企業(yè)，華利達(dá)黨委圍繞公司“千名人計劃”，成立員工教育發(fā)展中心，組建內(nèi)訓(xùn)師隊伍，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，努力把華利達(dá)建成人才輩出的企業(yè)；作為江蘇省平安企業(yè)，華利達(dá)通過安全生產(chǎn)管理委員及員工身心健康指導(dǎo)委員會，不斷推進(jìn)公司安全體系及安全文化建設(shè)，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，營造“平安健康，快樂工作”氛圍；按照“幸福生活從華利達(dá)開始”的理念，華利達(dá)黨委組建了籃球、舞蹈、健身、乒乓、羽毛球、讀書等俱樂部，集合興趣相投的黨員群眾一起發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造力，營造“和和睦睦大家庭，上下一心謀發(fā)展”的良好氛圍；公司每年還投入80萬元建立“員工關(guān)愛基金”，員工紅白喜事、大小困難，企業(yè)的問候與幫助從不缺席。

       “我們用平凡的堅持塑造時光的豐碑，讓每一名華利達(dá)人都能在實現(xiàn)華利達(dá)之夢的征程中書寫精彩人生?！睆埼牟龍远ǖ卣f。